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2024年07月09日
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引薦領軍人才 積極進獻良策

 

引薦領軍人才  積極進獻良策

    近日,市人才辦舉行鞍山市“積極進獻人才良策”活動獲獎建議表彰暨“人才工作特約咨詢員”聘任儀式?,F場表彰了在“積極進獻人才良策”活動中提出優秀意見建議的社會各界人士,同時選聘一批優秀獲獎者作為“人才工作特約咨詢員”。鞍鋼民企集團董事長孫志國、黨委書記賀十年雙雙榮獲一等獎,并被聘任為“人才工作特約咨詢員”。

    兩位領導在鞍鋼民企集團工作了近二十年,具有高度的責任心和使命感,在得知市人才辦開展“廣泛引薦領軍人才,積極進獻人才良策”活動后,結合自己多年的工作經驗以及自身的學識與見識,提出了幾點參考建議:1、倡導鞍鋼民企集團提出的“三看三不唯”人才理念,即:“看修德,看能力,看業績;不唯資歷,不唯學歷,不唯年齡?!痹谌瞬乓M的“門檻”設置上,多考慮本地企業的實際;2、針對鞍鋼高端人才的引進提供配套政策;3、對中小企業引進掌握專有技術的人才提供資助;4、減輕企業負擔,幫助企業營造適合人才發展的環境;5、根據對外銷售收入增長情況,每年評選“鞍山名牌產品”,鼓勵企業開發針對外部市場的產品,獎勵其研發人員;6、定期發布政府每年規劃發展的產品和項目,設定項目摘牌認領獎,以吸引高端人才。

在建議中他們還提出:鞍山要建立現代化經濟體系,除了深化供給側結構性改革,建設創新型鞍山,著力發展實體經濟,最重要的是要把經濟建設中最有創造力的核心要素---企業家人才隊伍建設好,重點是建立起職業經理人平臺,培育好、使用好、保護好人才,這是推動鞍山建設現代化經濟體系的重要支點。西方經過上百年的發展已經有了成熟的職業經理人隊伍,對西方經濟現代化起到了巨大的推動作用。我國的發揮市場在資源配置中起決定作用,包含了市場對人才資源配置的決定作用,特別是對職業經理人或企業家的選用,一定要形成市場決定的選人用人評價機制。我市率先建立企業家人才庫,就是對建立有中國特色的職業經理人隊伍的有益嘗試,必將對加快我市職業經理人隊伍起到積極的推動作用,為推進我市經濟現代化提供新動能、新途徑、新亮點。 

 

 

鞍鋼民企集團企業文化部  趙麗娜

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主辦單位:鞍山市企業文化研究會 鞍山社科院企業文化研究所 主管單位: 中共鞍山市委宣傳部。
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